Unternehmens­portrait

Machwürth Team International GmbH

2022

Personalberatung

Spezialisierungen: Personalentwicklung Personalführung

Größenklasse C

(über 50 Mitarbeiter)

5 Auszeichnungen

Strategien mit Umsetzungsgarantie

Keine noch so kluge Strategie hat einen Wert ohne ihre Umsetzung. „We bring your strategy to life!“ lautet deswegen das Versprechen des Beratungsunternehmens Machwürth Team International GmbH (MTI). Weltweit unterstützen die Spezialisten für Personal- und Organisationsentwicklung mittelständische und große Unternehmen mit maßgeschneiderten Beratungs- und Trainingsprogrammen. Die Berater sind überzeugt: Echte Veränderungen gelingen nur im Einklang mit der individuellen Unternehmenskultur.

MTI spannt sein Netz um die ganze Welt. In allen Ländern dieser Erde können Berater von Machwürth global agierende Unternehmen bei der Umsetzung von Strategien und dem digitalen Wandel unterstützen: „Unsere Berater kennen die lokalen, kulturellen Gegebenheiten vor Ort und können Entwicklungsprogramme deshalb ortsspezifisch optimal umsetzen“, erklärt der Geschäftsführer Hans-Peter Machwürth. Um komplexe internationale Roll-outs erfolgreich zu begleiten, setzt das Team zu Beginn jeden Projekts auf eine eingehende Analyse: Wo steht das Unternehmen? Wo will es hin? Und wie passen die Ziele zur Unternehmenskultur, zum Team und zu den aktuellen Ressourcen?

Starker Fokus auf die Umsetzung

Die Stärke der Consultants liegt anschließend in ihrem ausgeprägten Umsetzungsfokus. Mit individuell zusammengestellten Lern- und Trainingseinheiten helfen die Berater ihren Kunden Schritt für Schritt bei der konkreten Realisierung ihrer Vorhaben. Ob E-Learning, Blended-Learning, Präsenzseminare oder 1:1-Coaching – mit einem vielfältigen Trainingsangebot verankert das Beratungshaus die neue Unternehmensvision kontinuierlich bei den Führungskräften und in den Teams.

Stakeholder und Teams einbeziehen

Seit mehr als 30 Jahren haben die Consultants in über 5.000 Projekten branchenübergreifend Erfahrungen mit der Personal- und Organisationsentwicklung gesammelt. Die einzelnen Themen reichen dabei von Führung und Management über Changemanagement und Teamentwicklung bis zu Prozessberatung, Qualitätsmanagement, Vertrieb, Service und Kommunikation. „Wir begleiten mit unterschiedlichen Entwicklungsangeboten den digitalen Transformationsprozess von Unternehmen“, ergänzt der Geschäftsführer. Ein zentrales Anliegen bei allen Projekten ist auch die Einbettung der Maßnahmen in die bestehende Unternehmensstrategie und die Einbindung wichtiger Stakeholder. Denn nur so ist der Wandel nicht nur graue Theorie, sondern gelebter Alltag.

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