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SKILLs HR Experts GmbH

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Spezialisierungen: Recruiting | Executive Search, Direct Search | Personalentwicklung
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Christoph-Probst-Weg 4 20251 Hamburg
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Arbeitswelten 4.0 als Leidenschaft


Unternehmen und Gesellschaft wandeln sich rasant und damit auch die Ansprüche der Arbeitgeber und die Präferenzen der Mitarbeiter. Diesen neuen Arbeitswelten 4.0 ist das bundesweit tätige Personalberaternetzwerk SKILLs HR Experts GmbH auf der Spur. Mit ihrem Beratungskonzept helfen seine erfahrenen Fachleute mittelständischen Unternehmen, auf aktuelle Anforderungen angemessen zu reagieren, um passende Mitarbeiter mit zukunftsweisenden Fähigkeiten zu finden und langfristig an sich zu binden.

Das Arbeitsleben ist dank Industrie 4.0, agiler Arbeitsmethoden und interdisziplinärer Teams kaum wiederzuerkennen. Auch das Selbstverständnis vor allem der jüngeren Generation ist ein anderes. In den Augen einer neuen Generation sind die Work-Life-Integration beziehungsweise der Work-Life-Blend und die Gelegenheiten zu möglichst selbstbestimmtem Arbeiten für einen attraktiven Arbeitgeber unerlässlich. „Mit unserer Beratung, Recruiting 4.0, dem Recruitment-Process-Outsourcing sowie speziell entwickelten Trainings und Coaching-Maßnahmen verbessern wir die Candidate und die Employee-Experience und damit die Erfolgsquote, High Potentials für sich zu gewinnen und langfristig zu halten“, beschreiben die beiden Geschäftsführer Mikel Stahl und Ralf Roth den gemeinsamen Ansatz aller Berater im Netzwerk.

Eine gemeinsame Philosophie

Die SKILLs HR Business Experts, die zumeist über langjährige Führungserfahrung sowie eine große Expertise in der Personalberatung verfügen, vereint eine gemeinsame Philosophie im Recruiting und in der Beratung für überwiegend kaufmännische Positionen. „Wertschätzung und Kommunikation sind für uns im kompletten HR-Prozess zentral. Das realisieren wir zum Beispiel dadurch, dass unsere Berater selbst den Search und die Ansprache der Kandidaten durchführen, und das vermitteln wir auch unseren Kunden, etwa durch Trainings“, sagen die beiden Geschäftsführer.

Menschliches Fingerspitzengefühl

Mit einem sicheren Gespür sorgen die Personalexperten für ein optimales Matching. Wo nötig schlagen sie den Unternehmen neue Sichtweisen und Veränderungen innerhalb von Teams vor, um eine Position für Kandidaten attraktiver zu machen. Sie denken nachhaltig und sind nicht nur beim Recruiting, sondern auch bei der langfristigen Mitarbeiterbindung erfolgreich – denn erfahrene Mitarbeiter zu halten ist immer noch das effektivste Recruiting.

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