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Struktur Management Partner GmbH

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Spezialisierungen: Strategie, Unternehmensführung | Effizienzsteigerung | Sanierung, Restrukturierung
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Gereonstraße 18-30 50670 Köln
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Gemeinsam den Turnaround schaffen


Wenn ein Unternehmen in eine Krise gerät, hilft nur noch eine konsequente operative und strategische Neuausrichtung, um wieder in ruhigeres Fahrwasser zu kommen – und dort auch nachhaltig zu bleiben. Hierbei unterstützt die Struktur Management Partner GmbH, die in Deutschland Pionierarbeit in Sachen Turnaround-Management leistet: Seit ihrer Gründung 1982 setzen ihre Berater erfolgreich die Standards in diesem Arbeitsbereich. Inzwischen haben sie bundesweit über 700 Projekte umgesetzt.

Das Unternehmen mit Büros in Köln und München berät ausschließlich den gehobenen Mittelstand, vorrangig aus Industrie und Handel. „Mittelständler haben großes Interesse an nachhaltigen Lösungen“, sagt Geschäftsführer Georgiy Michailov. Diese werden von unten nach oben erarbeitet und nicht vom Topmanagement verordnet. Denn nur durch die gemeinsame Arbeit an den Lösungen stehen die Mitarbeiter auch hinter dem Konzept und fühlen sich ihm verpflichtet. „80 % unserer Konzepte werden auch umgesetzt“, berichtet Michailov. Regelmäßig begleiten die Berater ihre Kunden dabei operativ.

Vielfalt an Charakteren und Erfahrungen

Im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern sind die Berater der Struktur Management Partner fünf statt nur vier Tage an den Standorten ihrer Kunden im Einsatz. Nur so können sie voll ins operative Geschäft eintauchen und den Turnaround schnell herbeiführen. Besonders stark sind sie dabei in der Umsetzungsmethodik. „Zurzeit sind wir 100 Köpfe aus den verschiedensten Fachbereichen, die unterschiedlichste Lebenswege beschritten haben“, sagt der Geschäftsführer. „Gerade die Vielfalt der Charaktere und Erfahrungen ist für uns ein Erfolgsfaktor.“

Kundenzufriedenheit als Messlatte

Das Unternehmen lässt sich vor allem an der Kundenzufriedenheit messen. Eine Weiterempfehlungsrate von 95 % zeigt, dass die begleiteten Unternehmen mit den Ergebnissen offenbar sehr glücklich sind. Auch die Partner steuern ihr Geschäft nach Kundenzufriedenheit und nicht nach Umsatz. So wird sichergestellt, dass nur tatsächlich Mehrwert schaffende Leistung von Kunden beauftragt wird. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter wird Wert darauf gelegt, dass diese das Geschäft ihrer mittelständischen Kunden wirklich verstehen. Die Ausbildung ist so gut, dass viele Mitarbeiter nach einigen Jahren in der Beratung selber Geschäftsführungspositionen im gehobenen Mittelstand übernehmen. Oder sie steigen zum Partner auf: Zehn der zwölf Partner haben als Praktikanten oder Consultants bei Struktur Management Partner angefangen.

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Wer Unternehmen nachhaltig verändern will, dem sollten Unternehmer voll und ganz vertrauen können.
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Georgiy Michailov, Geschäftsführer
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