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GB International GmbH Executive Consultants

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Spezialisierungen: Recruiting | Head Hunting | Executive Search, Direct Search
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Beethovenstraße 4 42115 Wuppertal
GB International GmbH Executive Consultants - 1

Guter Mix aus Tradition und Innovation


Seit über 25 Jahren hilft die GB International GmbH Executive Consultants ihren Kunden bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen: Beginnend mit der klassischen Besetzung von Führungspositionen, der „Executive Search“, über die fundierte Führungskräftebeurteilung „Executive Assessment“ bis zu einer langfristig ausgelegten Begleitung in strategischen Nachfolgeplanungen, der „Executive Succession“, bietet die Personalberatung eine ganzheitliche Beratungsleistung an.

„Ein wesentlicher Erfolgsfaktor unseres Beratungshauses ist die konsequente Fokussierung auf spezielle Branchen“, betont der geschäftsführende Gesellschafter Thorsten Dreyer. Denn nur wer eine Branche sowie die strategischen Ziele und die Kultur eines Unternehmens gut versteht, hat gewachsene Kandidaten- und Kundenbeziehungen und kann Projekte erfolgreich realisieren. Alle Berater bringen langjährige Managementerfahrung aus den Branchen ihrer Kunden mit – von der Automobilindustrie über die Verpackungsindustrie bis zu unterschiedlichen Dienstleistungssegmenten. Hinzu kommt ein Team aus festangestellten, erfahrenen Researchern, die die Kandidatennetzwerke weiter ausbauen.

Suche nach digitalen Talenten

Ein Thema, das viele der vorrangig gehobenen mittelständischen Kunden umtreibt, ist die digitale Transformation. Digital aufgestellte Manager zu finden, ist auf dem Markt derzeit besonders schwer. Doch die Berater haben vorgesorgt: Sie haben schon in den vergangenen Jahren Pools mit qualifizierten Kandidaten aufgebaut. „Die Such- und Rekrutierungsprozesse für diese digitalen Segmente laufen anders als gewohnt“, erklärt Thorsten Dreyer, der eigens dafür geschulte und digital vernetzte Mitarbeiter ins Team geholt hat. „Auch als Traditionsunternehmen sind wir offen für innovative Ideen.“

Tiefeninterviews mit Managern

An der Zusammenarbeit mit dem Mittelstand schätzt Dreyer vor allem „die Ernsthaftigkeit in den Besetzungsprozessen“. Die meisten Mittelständler legen Wert auf nachhaltige und langfristige Besetzungen ihrer Schlüsselpositionen und verfolgen das Thema mit hoher Priorität. Und die Arbeit der Berater hört mit der Suche nach passenden Kandidaten nicht auf: Sie begleiten die eingestellten Manager auch beim Onboarding und unterstützen somit den erfolgreichen Integrationsprozess in ihrem neuen Umfeld. Auch das hilft dabei, das Unternehmen und seine Führungskräfte enger und länger aneinander zu binden.

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Wir beherrschen fachliche Themen und verstehen die unternehmerische Kultur. Das garantiert eine erfolgreiche Besetzung.
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Thorsten Dreyer, geschäftsführender Gesellschafter
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