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PERM4 | Permanent Recruiting GmbH

Personalberatung
Spezialisierungen: Head Hunting | Recruiting
Adresse
Lindencorso – Unter den Linden 21 10117 Berlin
Beschäftigte
159

Exklusives Netzwerk


Sie hat sich als führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung etabliert: die PERM4 Permanent Recruiting GmbH mit Sitz in Berlin. Das Erfolgsrezept des Recruiters und Headhunters: Jeder einzelne Karriereberater ist statt auf ganze Branchen auf ein Berufsfeld spezialisiert. Im Zentrum steht der sorgfältig gepflegte Kontakt zu rund 200.000 wechselwilligen Fach- und Führungskräften.

Personalabteilungen haben es nicht leicht, geeignete Kandidaten für Fach– und Führungspositionen in Festanstellung zu finden. Nur 6 % aller Fach- und Führungskräfte suchen aktiv nach einer neuen Position und sind damit für die suchenden Personalabteilungen greifbar. Und das, obwohl etwa 66 % von ihnen wechselwillig sind und eine neue Position begrüßen würden, weiß Geschäftsführer Roland Buchmann. Außerdem sind Qualität und Motivation einer ungekündigten, wechselwilligen Führungskraft in der Regel höher als die von bereits länger Suchenden. „Mit einem Großteil dieser Spitzenkräfte sind wir regelmäßig in Kontakt“, so Buchmann.

200.000 Fach- und Führungskräfte

Entstehen in Unternehmen Engpässe, weil zentrale Fach- und Führungspositionen nicht besetzt sind, erhalten sie von der Personalberatung bereits innerhalb weniger Tage die ersten passenden Profile. Die Karriereberater stehen mit einem Netzwerk von fast 200.000 wechselwilligen Fach- und Führungskräften in Verbindung. Dabei betreut jeder der Consultants ein eigenes Berufsfeld: Sales, Marketing, HR, IT und TK, Finance, Supply-Chain-Management, Manufacturing, Life Science sowie Construction und Property.

Erfolgsorientiertes Geschäftsmodell

Trotz vieler täglicher Anfragen präsentiert der Dienstleister dank des großen Netzwerks in der Regel innerhalb von 48 Stunden passende Kandidaten. Vertraulichkeit nach allen Seiten ist selbstverständlich erstes Gebot. So steht die 4 im Unternehmensnamen für V-ertrauen, I-ndividualität, E-ffektivität und R-espekt – ganz im Sinne eines wertschätzenden, vertrauensvollen Umgangs. Aufgrund des rein erfolgsorientierten Geschäftsmodells erhalten die derzeit rund 6.200 Mandanten aus ganz Deutschland erst nach der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten eine Rechnung. „Das bedeutet: Unsere Mandanten gehen mit der Beauftragung kein finanzielles Risiko ein. Unsere Leistung wird nur im Erfolgsfall berechnet“, unterstreicht der Geschäftsführer.

Bei 87 % der Vermittlungen suchen wir den Kandidaten nicht erst. Wir haben ihn dann schon gefunden.
Roland Buchmann, Geschäftsführer

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