Infos zu
TOP CONSULTANT
anfordern

FMT International Executive Search GmbH

Icon für Personalberatung Personalberatung
Spezialisierungen: Executive Search, Direct Search | Head Hunting | Personalcontrolling
Icon für Standort Adresse
Kurfürstendamm 213 10719 Berlin
Icon: nach links
Icon: nach rechts

Auf Bestenjagd


Spitzenkräfte sind gefragt, aber wie den richtigen Kandidaten finden? Besonders Mittelständler tun sich oft schwer bei der Suche nach geeignetem Personal für Fach- und Führungspositionen. Abhilfe können hier die Berater der FMT International Executive Search GmbH schaffen. Die Headhunter punkten mit profunder Branchenexpertise, internationaler Vernetzung und viel Erfahrung. Dabei versteht man sich nicht als Jobvermittler, sondern will Unternehmen helfen, die passenden Köpfe zu finden.

„Hartnäckigkeit ist eine der wichtigsten Tugenden, die Headhunter auszeichnet“, sagt Stefanie Symmank, Mitglied der Geschäftsleitung und zuständig für den Bereich Finanzdienstleistungen und Versicherung. Mit Hartnäckigkeit allein ist es natürlich nicht getan. Die Firmenerfolge führt Symmank darauf zurück, dass ihre Berater über langjährige Branchenexpertise, ausgezeichnete Marktkenntnisse und ein gutes Fachverständnis für die zu besetzenden Positionen verfügen. Besonders wichtig sei vor allem das richtige Gespür für Menschen, die zusammenpassen.

Systematisch suchen

Entsprechend wichtig nehmen die Personalberater die Unternehmenskultur der Auftraggeber. Auf Basis eines individuell auf den Klienten zugeschnittenen Anforderungsprofils entwickeln sie geeignete Findungsstrategien. Bewertet werden mit dieser performanceorientierten Suchsystematik nicht nur Fach- und Führungskompetenzen von Aspiranten. Auch ob deren Persönlichkeit zum möglichen neuen Arbeitsumfeld passt, wird berücksichtigt. Selbstverständlich begleiten die Berater beide Seiten auch nach Vertragsabschluss weiter, um für einen reibungslosen Start zu sorgen. Natürlich machen die Headhunter in Zeiten globalisierter Märkte nicht an Landesgrenzen halt. Einen erheblichen Teil des Geschäfts wickeln sie international ab. Dafür hat die Firma ein global verzweigtes Netzwerk gewoben, das alle wichtigen Industrieländer ebenso wie die Wachstumsmärkte der Zukunft umspannt.

Gute Zukunft

Spuren in der Branche hinterlässt auch die Digitalisierung. Die zunehmende Personalsuche über soziale Netzwerke und der Vormarsch von IT-Verfahren ändere einiges und biete neue Möglichkeiten, sagt Symmank, weshalb man sich damit auch auseinandersetze. Dass Suchroboter aber das klassische Headhunting ablösen werden, glaubt sie nicht. „Spitzenleute wollen umworben und Unternehmen minutiös informiert werden, nicht nur über fachliche Qualitäten.“ Algorithmen könnten das nicht. Um eine gute Zukunft für ihr Unternehmen ist ihr darum nicht bange.

Zusätzlicher Standort: Taunusanlage 1, 60329 Frankfurt/Main, Telefon 069 427299-00

Icon für Anführungszeichen
Das Potenzial von Menschen zu erkennen und sie bei Veränderungen zu begleiten motiviert mich jeden Tag neu.
Icon für Abführungszeichen
Stefanie Symmank, Managing Partner
Logo von FMT International Executive Search GmbH

Sie möchten ein Unternehmen für die Teilnahme an TOP CONSULTANT empfehlen?

* Pflichtfelder