d.vinci Personalberatung GmbH

Personalberatung
Spezialisierungen: Head Hunting, Recruiting, Direct Search
Adresse
Neue Ramtelstraße 4/2 71229 Leonberg

Aktive Suche nach Fach- und Führungskräften


Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz ist eine Grundvoraussetzung für den Erfolg und die Zukunftssicherung eines Unternehmens. Die d.vinci Personalberatung GmbH unterstützt ihre Kunden deshalb bei Suche, Auswahl und Gewinnung von Fach- und Führungskräften und findet diskret und zielgerichtet die passenden Kandidaten. Von ihrer Niederlassung in Leonberg bei Stuttgart aus sind rund ein Dutzend Mitarbeiter für ihre Kunden in ganz Deutschland und im europäisch angrenzenden Ausland tätig.

Seit über 25 Jahren sind die Headhunter aus Leonberg für ihre Kunden im Direct Search und Executive Search aktiv. Die Suche nach qualifizierten Spezialisten und erfahrenen Führungskräften erfolgt sowohl für technische als auch für kaufmännische Positionen – und das über viele Branchen hinweg. Die Schwerpunkte liegen auf Maschinenbau-, Medizintechnik-, Automotive- und IT-Unternehmen, aber die erfahrenen Berater arbeiten auch für andere Wirtschaftszweige. „Wir hören nicht auf zu suchen, bis wir den geeigneten Kandidaten gefunden haben“, betont die Gesellschafterin Claudia Schill-Huss. Je nach Anforderung des Auftrags bieten die Berater auch individuelle Konzepte für die Rekrutierung.

Langfristige Begleitung

Der Kunde hat während des gesamten Prozesses einen Ansprechpartner. Dieser erarbeitet eine systematische Positions- und Umfeldanalyse, erstellt das Anforderungsprofil und bestimmt die in Frage kommende Zielgruppe. Jeder Schritt wird genau mit dem Kunden abgestimmt. Nach der erfolgreichen Suche durch Direktansprache passender Kandidaten begleitet der Berater seinen Auftraggeber und den neuen Mitarbeiter über den Vertragsabschluss hinaus bis zur erfolgreichen Integration.

Recruiting Services als Extra

Das Kundenportfolio der Personalberater reicht vom kleinen Unternehmen bis zum Großkonzern, die meisten sind Mittelständler. Kleinere Unternehmen haben meist wenig Kapazitäten für die effiziente Bearbeitung von Bewerbungen. Für solche Fälle bietet d.vinci einen Recruiting Service in Form eines professionellen Bewerbermanagements. Die ausgebildeten Recruiter unterstützen ihre Kunden dabei von der Stellenanzeige über die Bewerberadministration und -kommunikation bis zu den Auswahlverfahren und dem abschließenden Reporting. „Methodische Fehler und mangelndes Know-how bei der Suche und Auswahl verursachen Kosten und führen zu Zeitverlusten, die dann häufig in teuren Kompromisslösungen enden“, weiß Claudia Schill-Huss. Daher empfiehlt es sich, die Personalsuche lieber in die Hände von Experten zu legen.

Claudia Schill-Huss, Gesellschafterin
Wir beraten mit Sorgfalt und Vertraulichkeit nach allen Seiten im Sinne des Kunden und des Kandidaten.

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