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Atreus GmbH

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Spezialisierungen: Strategie, Unternehmensführung (Managementberatung) | Transformationsmanagement | IT-Programm- und Projektmanagement
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Interim-Manager als ergebnisorientierte Umsetzer


Mehr als 10.000 führungserfahrene Projekt- und Changemanager kann die Atreus GmbH als Interim-Manager vermitteln – etwa für Digitalisierungsprojekte oder Sondersituationen und gern auch in größeren Teams. Das schätzen die Kunden der Münchener Managementberatung, denn so ist gewährleistet, dass immer die richtige Person mit detaillierter Branchenkenntnis und entsprechender Erfahrung in die Firma kommt. Vor allem in Transformationsprozessen sind die „Manager auf Zeit“ immer stärker gefragt.

Ein Automobilzulieferer plant eine 4.0-Anwendung, ein Healthcare-Unternehmen will eine Multichannel-Strategie etablieren, ein Private-Equity-Fonds möchte auf digitale Analysetools setzen – schnell und ressourceneffizient. Für alle drei Unternehmen ist Atreus mit seinem großen Netzwerk der richtige Ansprechpartner. Die Interim-Manager kommen in der Regel binnen weniger als acht Wochen. „Wir setzen hoch qualifizierte Experten und Teams ein, die mit Blick auf Erfahrung, Branchenkenntnis, Kernfähigkeiten und Persönlichkeit genau zu Unternehmen und Projekt passen“, beschreibt Uwe Gehrmann, Partner und Member of the Executive Board, ein Grundprinzip der Dienstleistung.

Vielseitige Verwendung

Ob Linie, Projekt oder Programm – so vielseitig wie die Anforderungen beim Kunden, so breit aufgestellt sind die Interim-Manager, die immer wieder auch in kleinen Teams antreten. Kunden aus dem Mittelstand holen sich mit ihnen für eine befristete Zeit geballte Expertise ins Haus. Abgesehen von Digitalisierungsprojekten kommt diese Expertise zunehmend auch bei Internationalisierungsstrategien zum Einsatz. Gut, dass die Berater mit Partnern in der Organisation Globalise zum weltweit größten Anbieter von Interim-Management aufgestiegen sind.

Dauerhafte Hilfe

Interim-Manager sind für die Kunden auch eine Zukunftsoption. Denn wer mehrere Monate erfolgreich in einem Unternehmen wirkt, kann den Job auch auf Dauer stemmen. Umgekehrt wollen viele „Manager auf Zeit“ ihre begonnenen Erfolge auch längerfristig wachsen sehen und stehen einer Festanstellung offen gegenüber. „Wir bieten unseren Kunden ein hohes Maß an Sicherheit, weil sie das Risiko teurer Fehleinstellungen gering halten können“, sagt Uwe Gehrmann. Für ausgewählte Segmente und Topmanagement-Positionen bietet sein Unternehmen darüber hinaus die Besetzung vakanter Stellen an. Angesichts des großen Netzwerks gelingt dies meist in wenigen Wochen – schneller als über eine klassische Ausschreibung.

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Wir setzen ausschließlich hoch qualifizierte Manager und Berater mit Erfahrungen aus vergleichbaren Situationen ein.
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Uwe Gehrmann, Partner und Member of the Executive Board
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Interview Interview

Direktor Ralf Stohldreier erklärt, wie die Atreus GmbH ihre Kunden erfolgreich ins Ausland begleitet.
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