Infos zu
TOP CONSULTANT
anfordern

FMT International Executive Search GmbH

Personalberatung
Adresse
Kurfürstendamm 213 10719 Berlin

Expertise und Begeisterung


Qualifizierte Mitarbeiter für technische Führungs- und Managementpositionen sind oft schwer zu finden. Die FMT International Executive Search GmbH weiß, wo sie suchen muss. Denn die international agierende Personalberatung verfügt über ein globales Netzwerk, das sowohl die wichtigsten Industrieländer als auch die Wachstumsmärkte der Zukunft umfasst. Damit besetzen die Personalberater seit Jahren erfolgreich und nachhaltig offene Führungsstellen in Unternehmen und Konzerngesellschaften.

Europa, USA, Südamerika, Afrika, Asien: Auf allen großen Kontinenten befinden sich Standorte des Beratungsunternehmens. Die Mitarbeiter sind für in- und ausländische Klienten stets auf der Suche nach den passenden Kandidaten für Führungspositionen. Das Besondere an ihrem Angebot: „Wir stellen Klienten und Kandidaten sowie die Aufgabe, die durch die Besetzung sach- und fachgerecht erledigt werden muss, immer in den Mittelpunkt unseres Handelns“, betont Geschäftsführer Ronald May. „Dadurch können wir offene Positionen passgenauer besetzen als andere.“ Auch bei internationalen Suchmandaten gilt das Motto „One face to the customer“. Denn nur der Berater, der die Anforderungen und den Klienten genau kennt, kann eine passgenaue Auswahl treffen.

Schnelle Ergebnisse

Die meisten der Klienten sind mittelständische Unternehmen, unter anderem aus der Automobilindustrie, der Baubranche, dem Maschinenbau sowie der Versicherungsbranche. „Beim Mittelstand erzielen wir schneller Ergebnisse, weil die Geschäftsführer ihre Entscheidungen schneller treffen als Manager von Großunternehmen“, sagt Ronald May, der die Beratung dort aufgrund einer schlanken Führungsspitze oft als persönlicher empfindet. Der Geschäftsführer und sein Team sind überzeugt: Nur wer von seinen Klienten begeistert ist, kann auch gute Arbeit für sie leisten.

Berufliche Kompetenzen messen

Hinzu kommt natürlich die fachliche Expertise, die sich die Berater im Laufe der Jahre angeeignet haben. Daraus entstand unter anderem ein ganz besonderes Analysetool: In Zusammenarbeit mit dem Institut für Psychologie der Humboldt-Universität zu Berlin wurde der Great-8-Tachometer (G8T) entwickelt, mit dem sich die beruflichen Kompetenzen von Kandidaten messen und mit den relevanten Anforderungen abgleichen lassen. „Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Methoden, um Kompetenzen, Interessen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sicher und schnell zu erfassen“, erklärt Ronald May und nennt damit eine wichtige Komponente seines Erfolgs. 

Sie möchten ein Unternehmen für die Teilnahme an TOP CONSULTANT empfehlen?

* Pflichtfelder