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Elite Consulting Car & Bike Division GmbH

Managementberatung
Adresse
Ruhrallee 175 45136 Essen

Berater mit Benzin im Blut


Autos sind ihr Leben. Seit 1990 beschäftigen sich die Berater der Elite Consulting Car & Bike Division GmbH mit nichts anderem als der Automobilbranche. Sie arbeiten für Kfz-Hersteller und -Importeure, für einzelne Händler und Handelsgruppen sowie für Kfz-Dienstleister aus den Bereichen Financial Services, Online-Portale, Vermietung und Car-Sharing. Die klare Fokussierung auf nur eine Branche hat das Consultingunternehmen zu einem Experten auf seinem Gebiet gemacht.

Rund 130 Mitarbeiter betreuen Automobilkunden deutschland- und europaweit. Ganz gleich, ob diese sich Herausforderungen im Vertrieb, im Marketing, im After Sales oder im Personal gegenübersehen: Die interdisziplinären Beraterteams finden eine Lösung. „Wir kommen alle aus der Automobilbranche, haben dort viel Branchenerfahrung auf allen Ebenen und Leistungsbereichen gesammelt und können deshalb für unsere Kunden ihre PS optimal auf die Straße bringen“, betont Inhaber Norbert Gailing. Das Aufgabenspektrum der Berater reicht von der Analyse über die Strategieentwicklung und die Konzeption bis hin zur Umsetzung. Sie trainieren, coachen und übernehmen wenn nötig direkte Verantwortung mittels Management auf Zeit.

Vielseitige Erfahrungen

Benötigen die Kunden neue Mitarbeiter, begibt sich die Consultingfirma auf die Suche – oder überlässt den Unternehmen Personal auf Zeit. Rund die Hälfte der Kunden sind Mittelständler, die andere Hälfte gehört zu den Größeren der Branche. „Während wir für den Mittelstand oft regionale Lösungen finden müssen, liegt der Fokus unserer Großkunden auf deutschlandweiten oder gar internationalen Strategien“, erklärt Norbert Gailing. „Wir können beides, weil wir die notwendige Erfahrung aus Unternehmen aller Größen mitbringen.“ 

Breite Angebotspalette

Das Besondere der Berater aus Essen ist ihre im Vergleich zu den Mitbewerbern außergewöhnliche Bandbreite an Dienstleistungen. Demnächst soll das Spektrum sogar noch erweitert werden: Das Unternehmen plant, seinen Trainingsbereich auszubauen und künftig virtuelle Classroom- und Live-Seminare anzubieten. Auch bei den eigenen Mitarbeitern wird Weiterbildung großgeschrieben: Aufgrund der komplexen Aufgabenstellungen durchlaufen alle Senior-Consultants ein stringentes Assessment- und Qualifizierungsprogramm auf Basis fest definierter Kriterien für Kern-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie Eigenreflexion. Nicht nur die vielen langjährigen Kunden wissen diese Expertise zu schätzen.

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