Schnelle und zuverlässige Besetzung der Stellen

Hanseatische Kaufleute legen Wert auf offene Kommunikation, Aufrichtigkeit und Verlässlichkeit. Das Gleiche gilt für die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH, die sich nicht umsonst diesen Namen gegeben hat. Die Personalberater aus Hamburg vermitteln seit 2003 Fach- und Führungskräfte an Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit 20 Standorten bundesweit, die untereinander gut vernetzt sind, garantieren sie ihren Kunden regionale Nähe.

Pro Monat rund 14.000 Bewerbungen und mehr als 1.500 Interviews – an Kandidatenauswahl mangelt es der Personalberatung nicht. Die Experten bespielen alle Kanäle, auf denen sich potenzielle Fach- und Führungskräfte für ihre Kunden finden lassen. Sie haben Rahmenverträge mit den einschlägigen Jobportalen geschlossen, bilden ihre Mitarbeiter im Umgang mit Xing und LinkedIn weiter und haben seit 2003 kontinuierlich eine Datenbank mit Interessenten aufgebaut. „Hier investieren wir immer wieder in neue Tools, sodass die Suche noch schneller und genauer erfolgen kann“, erklärt der Geschäftsführer Benjamin Thomsen. Der Bewerberzulauf ist groß, sodass sich so gut wie immer passende Kandidaten für Top-Funktionen finden lassen sowie für offene technische, vertriebliche und kaufmännische Positionen.

Transparenz gegenüber Kunden und Kandidaten

Die Kunden profitieren von einem schlagkräftigen Team, das über die verschiedenen Regionen hinweg gut zusammenarbeitet. Wichtig für den Kunden: Er hat immer nur einen Ansprechpartner für sein Projekt und weiß daher jederzeit, an wen er sich bei Fragen wenden kann. Die Berater legen Wert darauf, die Kandidaten persönlich – oder je nach Dringlichkeit der Besetzung zumindest am Telefon oder über Videokonferenz – kennenzulernen. „Unterlagen der Kandidaten werden nie ohne Einverständnis an unsere Kunden weitergeleitet“, betont Thomsen. Transparenz in alle Richtungen ist ihm ein wichtiges Anliegen. Um langfristige Bindungen der neuen Mitarbeiter ans Unternehmen zu schaffen, begleiten die Berater die Kunden auf Wunsch auch beim Onboarding, also der Einführung ins Unternehmen.

Wichtige Werte

Neben der absoluten Transparenz gehören zu den Werten der Personalberatung auch eine hohe Leistungsorientierung und eine Professionalität, die sich durch Fairness und Verbindlichkeit auszeichnet. Teamgeist sowie Wertschätzung gegenüber Kandidaten, Kunden und Kollegen sind weitere Aspekte, die jeder Berater mitbringt. Den Wertekanon haben alle Kollegen gemeinsam erarbeitet.